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“中班下了晚上10點還能吃上自助餐，真心不錯，我回去就能直接睡覺了……”“食堂新裝的暖風機真好，進來暖烘烘的，一下精神都好了……”“我今天在875設備硐室用熱飯飲水機熱飯了，沒想到能在井下吃上熱飯……”“對對，這個我知道，810中央石門也有一臺，以后在井下就能吃上熱飯，喝到純凈水，真好。”

這是東峽煤礦職工的一段對話場景，也是在主題教育開展過程中辦好民生實事的縮影。第二批主題教育開展以來，東峽煤礦黨委深入貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想，牢牢把握“學思想、強黨性、重實踐、建新功”的總要求，大力弘揚“三實”精神，緊緊抓住職工最關心最直接最現實的利益問題，堅持把辦好民生實事貫穿主題教育全過程，不斷增強職工的獲得感、幸福感、安全感。

說實話 調查研究有溫度

說實話，聽實話，摸準實情，是開展調查研究的根本。礦黨委班子以上率下，大興調查研究之風，摸清職工訴求，解決民生領域突出問題，通過召開座談會，聽大家說；深入現場，聽大家講；參加班前會、學習例會、黨員大會、黨支部委員會，與干部職工交流管理中的問題、工作學習中的矛盾、后勤保障上的不足，“說了算、定了辦、說干就干”成了本次調查研究工作中最給力的一個環節。一次次的調研，也讓很多職工敞開了心扉，對制度執行、薪酬分配、評優選先以及礦井發展、安全投入、生活保障等方方面面提出了不同的問題、意見和建議。“說實話”，拉近了黨群關系、拉近了干群關系，礦黨委班子成員精準掌握了一批職工所盼、民心所向的民生問題，梳理民生實事項目16項，形成了“我為職工辦實事”民生事項清單，為辦好民生實事打下堅實基礎。

辦實事 檢視整改有深度

礦黨委堅持結果導向，秉持全心全意為職工群眾謀福祉的初衷，緊緊抓住職工群眾最關心最直接最現實的利益問題，圍繞“我為職工辦實事”清單，舉全礦之力，重新修繕規劃公寓樓，解決了職工因“三班倒”互相影響休息的問題；開通早班自助餐，延長供應時間，增加食品種類，解決了早班職工就餐問題；統一職工體檢費用標準，增加女職工“兩癌”篩查項目，“大健康”理念得到更好踐行；在掘進工作面上、下順槽增設柴油履帶運輸車，開切眼啟用氣動單軌吊運輸物料，提高了安全系數，減輕了勞動強度；科學規范管理、擴大地面廣場停車位，新增停車位40余個，解決了停車難問題；完成北辦公樓改造，在辦公樓南樓增設外掛電梯，方便職工出入；為1名職工入報了重大疾病專項救助金，為3名困難、工傷、職業病職工發放慰問金4.3萬元；在井下各水平安裝熱飯飲水機，解決了職工班中飲食難問題。解決實實在在的問題，是我們調查研究的初衷，東峽煤礦用“走心”的工作換來職工群眾“暖心”，受到了職工群眾的點贊，讓這個冬天不再寒冷。

見實效 持續推進有力度

“見實效，并非要求“高大上”。把關鍵小事、民生細節做好，把小事做實、把大事做好，讓職工滿意才是我們的初心。”礦黨委書記蔣建增說道。礦黨委以班子和班子成員檢視問題為抓手，在整改和“真改”上下功夫，強化跟蹤實效，突出組織領導，礦長和黨委書記督辦，分管領導分工負責、協調推動，機關各職能部門具體負責、狠抓落實，各基層單位及時跟進，每項民生實事均明確責任領導、責任單位與完成時限，做到事事有人抓、件件有人管。主題教育領導小組充分發揮作用，注重督促落實，常態化查看實施進度，并及時與責任單位對接，反饋信息、督促落實，做到邊落實邊評價，用職工群眾滿意檢驗實際效果，確保把好事辦好，把實事辦實。

下一步，東峽煤礦黨委將以此次主題教育為契機，準確把握職工群眾的所思所盼，持續發揚“三實”精神，不斷提升職工群眾的獲得感和滿意度，讓主題教育在為職工服務中走深走實，形成更多生動實踐，釋放持久效能。（糟文靜 王飛飛）